Терил Остин считает половину своих собеседований "бесполезными"

Координатор защиты Львов Терил Остин был на "нарасхват" в нынешнем межсезонье, проведя собеседования с Гигантами, Браунс, Титанами и Дельфинами. Однако сам он считает не все интервью одинаковыми. У Остина четыре собеседования были и в прошлом году, так что у него богатый опыт. Остин: "Шансы работу у меня были только в двух случаях из четырех". На вопрос, считает ли он, что команды просто выполняли правило Руни Остин ответил: "Как хотите, так и понимайте". Правило Руни гласит, что хотя бы один из кандидатов должен быть представителем расового меньшинства, но ничего не сказано о том, что его можно действительно рассматривать в качестве кандидата на работу. Поэтому команды просто проводят собеседование "для галочки". За два года Остин уже перезнакомился и пообщался с руководством четверти команд Лиги, так что собеседования даже "для галочки" наверняка помогут ему в будущей карьере.

Комментарии

onepride
Если снова не попадем в плей-офф, надо предложить ему главного тренера вместо Колдуэлла.
Maximilian
Для шоу-бизнесса это нормальное правило.

Люди ходят смотреть в том числе на звезд. Поэтому если значительная часть целевой аудитории негры и у них больше интереса вызовут темнокожие звезды, то нужно их создавать и раскручивать.

Правда, мне кажется, правило уже устарело, потому что в НФЛ вполне достаточно темнокожих главных тренеров.

Шелтон
Все эти "позовите его на собеседование потому, что он чёрный - еще более лицемерный расизм, чем обычный. Словами классика: "Бред."